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久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現(北海金昌開元名都大酒店 (Golden Shining New Century Grand Hotel Beihai))真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

以下是 北海金昌開元名都大酒店 (Golden Shining New Century Grand Hotel Beihai) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息描述:



關於北海金昌開元名都大酒店









簡介









如果您想尋找一家交通方便的北海飯店,那沒有比北海金昌開元名都大酒店更合適的選擇了。 離市中心僅5.8 Km的路程,能確保遊人快捷地前往當地的旅遊景點。 這家現代化飯店比鄰銀灘, 北海市基督教堂, 水族館等熱門景點。

為使客人感到賓至如歸,北海金昌開元名都大酒店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務,飯店配備了所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 24小時送餐服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務。

所有客房都有提供周到的設施,以確保無與倫比的舒適感。 飯店內的健身房, 室外游泳池, 網球場是忙碌一天後放鬆身心的理想去處。 北海金昌開元名都大酒店是來北海旅遊的最佳留宿飯店,為您提供一站式高品質服務。







全部展開







收起



















服務設施摘要











網路









  • 所有房型皆附免費WiFi







  • 公共區域WiFi









小型家庭旅館

交通









  • 停車場







  • 機場接送









精選優惠

健身休閒活動









  • 健身房









泳池與戲水設施









  • 室外游泳池









陸上運動









  • 網球場









餐飲服務









  • 24小時送餐服務







  • 送餐服務





  • 旅館

    餐廳







  • 咖啡店







  • 酒吧









寵物









  • 可帶寵物









清潔服務









  • 送洗服務









客戶服務









  • 快速入住/退房服務







  • 旅遊行程







  • 禮賓服務









住宿內設施









  • 配有無障礙協助設備







  • 電梯







  • Night club俱樂部







  • 美髮沙龍







  • 商店







  • 吸菸區









健康與安全性









  • 24小時前台服務







  • 保險箱









可使用語言













全部展開







收起

















政策











孩童收費標準&加床規定





















嬰幼兒0-2歲



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



孩童3-12歲



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 住客超過12歲將依照大人標準收費。


  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









全部展開







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酒店












實用入住資訊











到達機場時間(分鐘): 50





客房室內電壓: 220





客房總數: 255





早餐收費(適用未附早餐房價): 58 CNY





最早可辦理入住的時間: 02:00pm





最遲可辦理退房的時間: 12:00am





距離市中心: 5.8 Km





開業年份: 2011





餐廳總數: 2









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商品訊息簡述

:





(中央社記者江明晏台北24日電)中華電信今天召開股東會,有工會小股東要求加薪。董事長蔡力行回應,今年除了已加薪新台幣500元,正全力爭取發放員工一次性獎金。

中華電信今天召開股東會,由董事長蔡力行主持,中華電信南區分公司企業工會理事長張緒中今天率領逾30名工會成員到場,抗議中華電去年獲利佳,卻不幫員工好好加薪。

張緒中表示,中華電信之前通過的只是無感加薪500元,應該為所有員工調薪2500元,不然至少要調薪1500元,並要求蔡力行在股東會當天就必須正面回應,否則就該下台。

蔡力行今天回應表示,今年除了已加薪500元,正全力向大股東爭取發放員工一次性獎金。

另外,針對股東抱怨子公司有些員工薪資不到22K,蔡力行表示,包括總公司及子公司所有員工的薪資,如果低於每個月2萬2000元至2萬3000元,他個人也不能接受,一定會調整。

中華電今年股東會砲火更勝去年,上午工會成員就因發言程序爆發衝突,還把安全帽丟上台,中華電信派出保全及員工擋在蔡力行等經營團隊前。

截至今天下午5時止,股東會仍持續進行中,召開時間已經長達8小時,議程還卡在報告事項第三案「104年度董事及員工酬勞分配情形報告案」,董事長蔡力行及列席的一級主管包括總經理石木標、財務長陳伯鏞、行動分公司總經理林國豐等已一臉倦容、顯露疲憊。1050624

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